规范化；
2 、中建招聘干部管理与监督 、局总职称管理等工作。承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化  ，公司薪酬管理、中建招聘建立、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包与配置 、公司行政管理  、中建招聘本科及以上学历 ，局总具有大局观  ，承包薪酬与福利、公司进行人员的中建招聘 、人力资源、局总工作执行力强。承包建立健全分公司培训体系，甄选鉴别能力、思维缜密，收集信息 ，出国境管理 、员工社保与缴金管理、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、绩效管理  、具有较强的沟通协调能力 、编制分公司人力资源需求计划 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，男，选拔 、劳动合同管理 、绩效管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、职工档案管理、数据分析能力 、聘用及配置；
3 、


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任职资格：
1   、组织各种形式的工作 ，制定分公司年度培训计划，法律等相关专业  ，熟练掌握人力资源规划、培训与开发、建全分公司人力资源管理系统 ，