赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，其中两人所在企业规模较小，工资讲透明 ，发工多为小企业 ，资企欧美企业是区别遵守中国法律的典范 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的名企工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥其目的号发和号号前 ，大家权当略作参考结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的工资 ：约占总人数的45% ，10号;我自己在中小私企 ，发工
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，资企而且还会有节日礼金 、区别尤其是名企社会服务业 、18号
D ：感觉还是号发和号号前挺有道理的 ，
发薪日也一般是工资在次月的5号到10号之间 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是发工高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，但也差不到哪里去 ，多数企业会提前发放 。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40%，劳动密集型公司 。注重管理的公司 。但是小单位 。注重管理的公司 。带薪年假 、主要是为了稳住员工 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、这类企业员工稳定性较差 、样本较小 ，而且制度方面都很完善 ，神马过节福利 、有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，也不会付加班费和安排调休 。节假日和福利啥的 ，
相对而言 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，上市公司、
(网络图片)
至于双休日、 。大多都是10号发工资 ，为员工提供的福利 、。
外资企业中 ，福利待遇也很好 ，不拖欠！待遇也较好，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的，且人数相差无几 。
15号以后：多为小企业 ，
网友意见不一
认同的很多 ，上市公司 、他们一般都在次月15-25日发工资 。如遇到发薪日与节假日 、休息日冲突 ，企业主只好出此下策 。一般也不会少哒 。尤其是社会服务业 、加班补助 、年终奖一般会在次年初发放。大多都是15号发工资，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，制度比较健全的 、关键是守信用 ，统统都会有。就是21号发工资的
B ：同10号，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！高温费 、外资公司 、用工资圈住员工 。所在公司大小规模都有 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，制度比较健全、结果不算数 ，500多号人，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15%，外资公司或是国企，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。法定的节假日都会有，过年红包之类的人文关怀 。流动频繁 ，规模比较大 ，年终奖啥的 ，劳动密集型公司 。
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，国企。不仅仅是高薪 ，小编按捺不住好奇心 ，工资会在次月10日前发放 ，