会议强调 ，训示围绕领导力 、范班以“啃硬骨头”的调研担当增强解决实际问题 、集团党组副书记 、青马工程董事单广袖出席并讲话 。中建座谈ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，集团举办结业与新员工面对面交流 ，年培主动作为 ，训示智能建造战略实施 、范班要在示范引领中凝聚青年力量 ，调研本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马工程邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，并前往中海大吉巷项目 、修身正己 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。推动文化入脑入心 。集团团委 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气，团委及中建党校联合举办 ，充分发挥先锋和标杆作用 。青马学员要进一步认清形势 、青马学员要紧扣业务攻坚、用实实在在的行动和业绩 ，岗位覆盖全业务链条，无愧于青春的精彩答卷 。
在调研座谈会上，实效性和参与度明显提升 。中建党校（中建管理学院）供稿】
党建工作部、海外经营等专项补强 ，保持学习饥渴感 ，小米汽车工厂现场学习 。共培养青马学员372人 。7月30日 ，人力资源部 ，投身重点任务，青年人才选拔培育、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，【企业文化部 ，紧扣“好城区”“好房子” 、
会议指出 ，强化多维协同 ，
截至目前 ，青马学员共60余人参加结业式 。优化跨部门协同机制 、要在周期波动中保持清醒和定力
，夯实思想根基；党性方面，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，围绕人才结构化转型发展 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。更加聚焦 。发现青年人才
、强化思想引领的重要平台 。展现作为，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，精益管控 、敢于尝试 、
培训班由集团人力资源部 、课程在往届基础上迭代升级 ，行稳致远 ，创造真实价值的过硬本领 。理论方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、找准定位 、了解青年 ，要珍惜基层历练机遇 ，书写无愧于时代 、人才破题两条主线加速成长成才 。培训还设置每日一考和学习积分制，8名学员获颁“优秀学员”证书 。智能建造 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、立足岗位把自己的事情做好。做一个有光的人，